A Munkakörök a Titán ERP rendszer jogosultságkezelésének alapja. Ebben a felületen lehet létrehozni és kezelni azokat a felhasználói csoportokat (munkaköröket), amelyek meghatározzák, hogy egy adott felhasználó a rendszer mely részeihez férhet hozzá és ott milyen műveleteket végezhet el. A munkakörök beállítása központi fontosságú a vállalati folyamatok és az adatbiztonság szempontjából.

A modul főoldala egy táblázatos nézetben összegzi az összes már létező munkakört.

• Oszlopok: A lista megjeleníti a munkakörök Nevét , a hozzájuk rendelt Területet (pl. Értékesítés, Raktár, Menedzsment), a Menedzser pozíciót, valamint a Felhasználókat , akik jelenleg ehhez a munkakörhöz vannak rendelve.
• Műveletek: A lista jobb szélén, minden sor mellett megtalálhatók a kezelőgombok: Beállítás, Szerkesztés és Törlés.
• Navigáció: Az oldal tetején található a + Új munkakör létrehozása gomb.

Új felhasználói csoport vagy pozíció rendszerbeli definiálásához kövesse az alábbi lépéseket:

1. Kattintson a + Új munkakör létrehozása zöld gombra a listaoldal tetején.
2. Az "Új munkakör" űrlapon töltse ki a kért adatokat:
   • Név: Adja meg a munkakör egyértelmű, beazonosítható nevét (pl. "Raktárvezető", "Pénzügyi asszisztens").
   • Terület: Válassza ki a legördülő listából, hogy a munkakör melyik szervezeti területhez tartozik (pl. "Menedzsment", "Raktár").
   • Munkakör menedzser pozíciója: Opcionálisan kiválasztható egy felettes pozíció a listából (pl. "Ügyvezető").
   • Ha nincs ilyen, hagyja az alapértelmezett "Nincs meghatározva" értéken.
3. A folyamat befejezéséhez kattintson a Mentés gombra. A Mégsem gomb elveti a változtatásokat és visszaviszi a listaoldalra.

Már létező munkakör nevének vagy hozzárendelésének módosítása:

1. Keresse meg a módosítani kívánt munkakört a fő listában.
2. Kattintson az adott sorban található Szerkesztés gombra.
3. A betöltődő "Munkakör - [Munkakör neve]" űrlapon módosítsa a kívánt adatokat (Név, Terület, Menedzser pozíció).
4. A módosítások érvényesítéséhez kattintson a Mentés gombra.

Ez a felület központi funkciója, amely meghatározza, hogy az adott munkakörbe tartozó felhasználók mit tehetnek a rendszerben.

1. Keresd meg a konfigurálni kívánt munkakört a fő listában.
2. Kattint az adott sorban található Beállítás gombra.
3. A rendszer betölti a részletes jogosultsági mátrixot. Ez a felület a Titán ERP összes modulját és al-funkcióját felsorolja (pl. "Kezelőfelület", "Fiók", "CRM", "Projekt" stb.).
4. Minden egyes funkciósor mellett négy hozzáférési szint közül választhat rádiógombok segítségével:
   • Nincs: A munkakör tagjai egyáltalán nem érik el az adott funkciót (az sem jelenik meg nekik).
   • Olvasás: A felhasználók láthatják az adott modulban lévő adatokat (pl. ügyféllista, projektek), de nem hozhatnak létre újat, és nem szerkeszthetik a meglévőket.
   • Beállítás: A felhasználók módosíthatják, szerkeszthetik a meglévő adatokat és újakat is létrehozhatnak (írási jogosultság).
   • Teljes: A felhasználók teljes körű hozzáférést kapnak, beleértve az adatok olvasását, írását, szerkesztését és törlését is.
5. Haladj végig a listán, és állítsa be a kívánt jogosultsági szinteket minden egyes modulra és funkcióra vonatkozóan.
6. A beállítások elvégzése után mentsd a módosításokat (a mentés gomb a képernyőképeken nem látható, de a folyamat logikailag megköveteli, általában az oldal alján vagy tetején található).

Amennyiben egy munkakörre már nincs szükség (pl. átszervezés miatt megszűnt pozíció), az törölhető.

1. Keresd meg a törölni kívánt munkakört a fő listában.
2. Kattint az adott sorban található Törlés gombra.
3. A rendszer valószínűleg egy megerősítő kérdést tesz fel a véletlen törlések elkerülése érdekében. Erősítsd meg a törlési szándékot.
4. Figyelem: A munkakör törlése hatással van az összes olyan felhasználóra, aki korábban ehhez a munkakörhöz volt rendelve. A törlést követően ezek a felhasználók elveszíthetik a munkakör által biztosított jogosultságaikat, ezért a művelet előtt győződj meg róla, hogy áthelyezte őket egy másik, megfelelő munkakörbe.