A Menedzsment a Titán ERP rendszer stratégiai központja, amely a felsővezetői döntéshozatalt és a vállalati teljesítmény nyomon követését támogatja. Elsődleges célja, hogy aggregált, magas szintű üzleti adatokat szolgáltasson, és lehetővé tegye a stratégiai célok meghatározását, valamint azok teljesülésének mérését.

1.2. Milyen üzleti problémákat old meg?

A modul a széttagolt adatokból és operatív riportokból adódó átláthatatlanságot kezeli. Választ ad az olyan kulcskérdésekre, mint:

• Hol tartunk az éves tervhez képest?
• Melyik üzletág, termékkategória vagy partner teljesít a várakozások felett vagy alatt?
• Hogyan alakul a jövedelmezőség (árrés) a tervezett célokhoz viszonyítva?
• A beszerzési célok teljesülnek-e a beszállítói bónuszok maximalizálása érdekében?

1.3. Milyen előnyöket hoz a használata?

• Adatvezérelt döntéshozatal: Tiszta, valós idejű képet ad a vállalat teljesítményéről.
• Stratégiai igazodás: Lehetővé teszi a felsővezetői célok lebontását területi, partneri, sőt kategória szintre.
• Teljesítménymenedzsment: Mérhetővé teszi az értékesítési és beszerzési területek munkáját.
• Motiváció: Az egyértelmű célok és a transzparens mérés motiválja az értékesítési csapatokat.
• Proaktivitás: Az "Időarányos állapot" és "Aktuális állapot" mutatók azonnali visszajelzést adnak, lehetővé téve a beavatkozást, ha egy terület lemaradásban van.

1.4. Hogyan illeszkedik a teljes üzleti folyamatláncba?

A Menedzsment egy adatfogyasztó és elemző funkciól. Nem generál saját bizonylatokat (mint pl. számla vagy megrendelés), hanem az ERP más moduljaiból (pl. Értékesítés, Beszerzés, Pénzügy) származó tranzakciós adatokat összesíti.

Az itt beállított célok (pl. cél árrés, cél forgalom) referenciapontként szolgálnak más felületek riportjai számára.

1.5. Felhasználók, szerepkörök

Elsődleges felhasználói a vállalat vezetősége:

• Ügyvezetés (CEO/CFO): A teljes vállalati teljesítmény és jövedelmezőség áttekintésére.
• Kereskedelmi / Értékesítési vezetők: Az értékesítési területek, csapatok és partnerek céljainak meghatározására és követésére.
• Beszerzési vezetők: A beszállítói célok és bónuszok teljesülésének monitorozására.

1.6. Funkcionalitás

Fő funkciója a Célok kezelése, amely egy évre (pl. 2025) vonatkozóan teszi lehetővé a tervek rögzítését és követését.

A felület fülekre bontva részletezi a különböző céltípusokat.

Év választó: A jobb felső sarokban található legördülő menü lehetővé teszi a stratégiai év kiválasztását (pl. "2025").

Célok

A "Célok" felület az alábbi fülekre tagolódik:

1.6.1.1. Kategóriák

• Célja: Termékkategóriákra vonatkozó éves értékesítési és árrés célok rögzítése és követése.
• Felület: "Kategória célok" táblázat.
• Műveletek: Cél rögzítése, Szerkesztés, Törlés.

1.6.1.2. Partnerek

• Célja: Kiemelt vevő partnerekhez kapcsolódó éves értékesítési célok meghatározása, akár belső és külső értékesítőkre bontva.
• Felület: "Partner célok" táblázat.
• Műveletek: Cél rögzítése.

1.6.1.3. Beszállítók

• Célja: Beszállítókra vonatkozó éves beszerzési célok és a kapcsolódó bónuszok mértékének rögzítése, követése.
• Felület: "Beszállító célok" táblázat.
• Műveletek: Cél rögzítése.

1.6.1.4. Értékesítés

• Célja: Az értékesítési területek (pl. Tűzvédelem, Gépészet) éves összesített céljainak áttekintése.
• Ez a felület aggregálja a részletesebb területi célokat.
• Felület: "Értékesítés célok" táblázat.
• Műveletek: Cél rögzítése, Szerkesztés, Törlés.

1.6.1.5. Tűzvédelem / Gépészet / Kisker (és egyéb területek)

• Célja: Egy adott értékesítési terület (pl. "Tűzvédelem") havi bontású céljainak részletes rögzítése és követése.
• Ezek a fülek biztosítják a részletes, havi szintű tervezést.
• Felület: "Terület havi célok" táblázat.
• Műveletek: Cél rögzítése, Szerkesztés, Törlés.